Жінки повинні вимагати більше платити - Лорд цукор

Опубликованно 24.01.2018 08:58

Гетті Зображень

Лорд цукор сказав, що жінки на Бі-бі-сі та інші роботодавці повинні наполягати на більш високою оплатою, якщо вони заробляють менше, ніж чоловіки.

Бізнесмен зазначив, що гендерний розрив в оплаті праці "можуть бути звужені дама сама каже, "Ні, я хочу більше грошей".

Учень господар сказав, що це "ганебно" Бі-бі-сі була змушена опублікувати на оплату своїх кращих працівників.

Він сказав, що це було неправильно, щоб звільнити цифри "почати дискусію, що Чарлі заробляє на цьому, а Селія тільки що, але вона робить ту ж роботу".

У липні, Бі-бі-сі показало, що дві третини своєї зірки, щоб заробити більш ніж ?150,000-чоловіки, і зіткнувся дзвінки від гучних жіночих особистостей, щоб боротися з гендерного розриву в оплаті праці.

Посилаючись на те, що розрив, Господь сказав в інтерв'ю прес-Асоціації: "її агент повинен прийти і сказати:" тримайся, я знаю, як сильно Чарлі платять і я хочу більше для мого леді, щоб зробити це.'

"Якщо Бі-бі-сі, або ITV, канал 4 або 5 канал сказати, 'ні, не правда, потім, важко. Їй доведеться вирішити, що вона хоче бути оплачена".'Приватна проблема

Лорд цукор, який повертається з учнем на Бі-бі-сі в середу, заявив, що не вважає прозорість зарплата була "правильна річ".

"Це окреме питання і я думаю, що це ганебно, власне, що Бі-бі-сі були змушені публікувати все, що люди заробляли", - сказав він.

У середу, Бі-бі-сі показало, що чоловіки, які працюють у корпорації заробляють в середньому на 9,3% більше, ніж жінок.

Аудит охопив рядових співробітників Бі-бі-сі, а не в ефірі провідні та старші менеджери.

Цей показник порівнюється із середнім у Великобританії 18%, і генеральний директор Бі-бі-сі Тоні Хол сказав, що він показав Бі-бі-сі "в кращому місці, ніж багато організацій".

Раніше на цьому тижні, з'ясувалося, що переважна більшість компаній зобов'язані публікувати свої гендерна нерівність в оплаті праці за квітень 2018 року не зробили.

Радник уряду з питань рівної оплати праці була піддана критиці в липні, коли він запропонував жіночого персоналу у ВПС нехай розрив в оплаті праці відбулося ", тому що вони не роблять це".

Бізнесмен сер Філіп Хемптон сказав Вечірній Стандарт газета в Лондоні, що на відміну від чоловіків, у нього "ніколи не було жінки просити про підвищення зарплати".

Категория: Бизнес