Убер прав працівників апеляційне постанова

Опубликованно 21.01.2018 00:17

ПА

Апеляцію убер проти правлячої, що його водії, які мають право на пільги, такі як відпускні повинні бути почуті в апеляційний трибунал з питань зайнятості.

У жовтні, водії отримали право кваліфікуватися як працівників, а не за наймом, тобто вони мають право на мінімальну заробітну плату і оплачувані перерви для відпочинку.

Трибунал постановив, ідея її 30 000 водіїв можуть бути пов'язані спільною платформою був "дещо безглуздо".

Але убер наполягає, що його водії, як свобода бути своїм власним босом. Ніякого контролю

У минулому році, два водія, Джеймс Фаррар і Ясін Аслам, стверджували, що вони були прийняті на роботу в компанії, але не мають основних прав трудящих.

Вони стверджували, що компанія діє незаконно, не оплачуючи відпустку або лікарняний.

Пара більше не працювати ?ber.

Містер Фаррар розповів Бі-бі-сі: "прибери сказати вам, що ви будете вашим власним босом, але в реальності я не можу контролювати проїзд.

"Якщо я візьму інший маршрут, іншої, ніж мені дано, я буду покараний. Я продуктивності вдалося завдяки системі рейтингів і якщо я вдарив 4.4 я-без роботи.

"Я не знаю, хто замовник, так я ніколи не зможу створити базу даних клієнтів, що я можу працювати.

"Я не можу прийняти замовлення сам, так що є дуже мало контролю". Що таке економіка "концерт"? Що робить правляча убер зайнятості означає?

Самозайнятість означає, що Ви не схильні правил на робочому місці і ваші права регулюються договором не прав, передбачених законом.

Як працівник повинен бути укладений договір, який зобов'язує водія особисто здійснювати права і обов'язки та пільги, гарантовані компанією.

Постанову може загрожувати значно збільшити операційні витрати компаній, як приватних автомобілів, так і фірми доставки, які використовують люди, які працюють на вимогу або в "концерт економіка".

Згідно з останніми оцінками, понад мільйон людей працюють в рамках таких заходів.

Убер каже, що рішення трибуналу було так в законі і зберігає свої драйвери є незалежними підрядниками.

Бі-бі-сі розуміє, що вона також буде стверджувати, що це не більше ніж агент, поставивши водія і його або її клієнта.'Bogusly зараховувати людей'

Виконавчий убер Фред Джонс в інтерв'ю ВВС він був привабливим, адже 80% водіїв воліли б бути самостійно зайняті, ніж працівник.

Коли його запитали, чому убер вважає своїм водіям бути незалежним малого бізнесу, він сказав: "вони мають повний контроль і автономність як вони працюють на додаток.

"Таким чином, вони можуть вибрати, скільки годин вони працюють, немає ніяких зрушень, є повний контроль того, як вони використовують його, і це гнучкість, ось чому їм дуже подобається працювати з ?ber."

Компанія каже, що він інвестував в ряд змін, у тому числі пільговий хвороби і кришка травми, оплачується час очікування і можливість перевести в готівку тарифи в будь-який час.

Незалежна профспілка працівників Великобританії вважає, що справа про те, чи можуть роботодавці в цій економіці не дозволили "піти з bogusly зараховувати людей, які працюють для них... для того, щоб не дати їм елементарні трудові права".

На судове слухання триватиме два дні, з правлячої захищені на більш пізній термін.

Категория: Бизнес