Ключевые сотрудники покинули Google из-за очень высоких зарплат

Подразделение Google, занимающееся разработкой технологии автономного вождения, потерял многих экспертов, что компания платила слишком большую зарплату. Избыток финансов заставила разработчиков делать свои собственные проекты, пишет ITC.

Слишком высокие зарплаты были обусловлены особенно схемы компенсации для сотрудников, которые пришли в проект по созданию беспилотного автомобиля в начальной стадии. Начато в 2010 году, система была основана на связи между компенсацией в достижение определенных показателей. В итоге сотрудники получили не только сверхвысокие зарплаты, но и всевозможные бонусы, а также участие в компании.

Пик оплаты будет достигнута в 2015 году, когда размер вознаграждения достигает нескольких миллионов долларов. В некоторых случаях, зарплаты и бонусы сотрудника в течение четырех лет, стало больше в 16 раз. При этом компенсация выплачивается даже для достижения каких-либо промежуточных показателей, хотя создание беспилотного автомобиля, был задержан в течение многих лет.

Среди первых команду покинул бывший глава компании Крис Урмсон, который теперь с бывший руководитель развития функции Tesla Autopilot Стерлинг Андерсон разрабатывает собственный беспилотный автомобиль Aurora.

Не лишним будет обратить внимание на жалобы, поданной компанией Тесла против Урмсона и Андерсон с обвинений в воровстве технологий и переманивании своих сотрудников.

Другой экс-инженер Брайан Сейлски создали start-up-Арго МЕНЯ, занимающееся разработкой системы “виртуальный драйвер“ для автомобилей без водителя. В этой системе, как было решено инвестировать около 1 миллиарда долларов от компании Ford. Еще ряд бывших сотрудников Google создали проект развития самоуправляемых грузовиков Отто, который в сентябре 2016 года, приобрела компания Uber.

Ранее сообщалось, что Google может потерять госзаказы в США.

Категория: Бизнес